Ogłoszenie o naborze na stanowisko osoby sprzątającej Wydziału Wspomagającego, - Oferty pracy w Komendzie Miejskie Policji w Chełmie - Komenda Miejska Policji w Chełmie

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej  niż 6%.

Wymiar etatu: 0,70

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy: Chełm, ul. Żwirki i Wigury 20

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Sprzątanie pomieszczeń biurowych, gospodarczych, korytarzy, piwnic i klatek schodowych w rejonach wyznaczonych przez przełożonego, sprzątanie Pomieszczenia dla Osób Zatrzymanych. (mycie podłóg, ścieranie kurzy)
2. Okresowe mycie lamperii, parapetów okiennych, stolarki drzwiowej oraz okien nie rzadziej niż raz na kwartał.
3. Dbanie o estetykę pomieszczeń służbowych oraz utrzymywanie w czystości sprzętu kwaterunkowego i biurowego będącego na ich wyposażeniu.
4. Utrzymywanie w należytej czystości pomieszczeń sanitarnych, znajdującego się w nim wyposażenia oraz  urządzeń (dbanie o higienę, dezynfekcja powierzchni, mycie armatury)
5. Zbieranie i gromadzenie w wyznaczonych miejscach makulatury, usuwanie śmieci oraz innych odpadów do pojemników na nieczystości stałe i zgłaszanie potrzeby wywozu.
6. Uzupełnianie środków czystości (papier toaletowy, mydło, ręczniki papierowe).   

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca fizyczna wymiarze 0,70 etatu, zgodnie z harmonogramem pracy 5 godzin i 36 minut dziennie.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne:

wykształcenie: podstawowe

pozostałe wymagania niezbędne:

• dobra organizacja pracy
• poczucie estetyki
• dokładność, samodzielność, sumienność
• brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy fizycznej
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach
• korzystanie z pełni praw publicznych
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys/CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie poświadczenia bezpieczeństwa lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej dopuszczającej do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne  lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Termin składania dokumentów:

10 marca 2026 roku.

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Miejska Policji w Chełmie

Zespół Kadr i Szkolenia

ul. Żwirki i Wigury 20

22-100 Chełm

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informuję, że: 1. Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Miejski Policji w Chełmie z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 20, tel. 47 813 14 02.  Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych w Komendzie Miejskiej Policji w Chełmie - e-mail: iod.chelm@lu.policja.gov.pl 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie Kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej lub ustawy o pracownikach urzędów państwowych, natomiast udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach związanych z procesem rekrutacji. 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, po upływie terminu składania ofert na wybrane stanowisko, a następnie zostaną zniszczone, jeżeli nie zostanie Pani/Pan zatrudniona/y. 5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 8. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w wybranym procesie rekrutacji.

Inne informacje:

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 47 813 10 55 lub 47 813 10 56.

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z  przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

• Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Miejski Policji w Chełmie z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 20, tel. 47 813 11 00.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.chelm@lu.policja.gov.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie Kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej lub ustawy o pracownikach urzędów państwowych, natomiast udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach związanych z procesem rekrutacji.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych
• Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podstawa prawna przetwarzania danych

1. art. 6 ust 1. lit b RODO
2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca  1983   r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust.2 lit a. RODO

•  Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹  Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisku pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie.

Inne informacje:

• Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 47 813 10 55 lub 47 813 10 56.
• Proponowane wynagrodzenie: 3364,20 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat.
• List motywacyjny, życiorys oraz oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
• Oferty należy składać osobiście od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 do 15:30 w Zespole Kadr i Szkolenia KMP w Chełmie w zamkniętej kopercie lub przesyłać pocztą na adres Komenda Miejska Policji
  w Chełmie 22-100 Chełm, ul. Żwirki i Wigury 20,
• Oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu oraz złożone po terminie (liczy się data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po
  3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Po weryfikacji formalnej ofert, osoby zakwalifikowane do drugiego etapu naboru zostaną poinformowane  telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.
• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
• Zatrudnienie osoby wyłonionej w drodze naboru może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji w Chełmie ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego
  i wydania poświadczenia lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa
  w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez uprawniony podmiot
• KMP w Chełmie ponosi odpowiedzialność tylko i wyłącznie za treść  ogłoszeń umieszczonych na portalach: www.praca.gov.pl oraz http://bip.chelm.kmp.policja.gov.pl.
• Kandydat/kandydatka, który/a zostanie wskazany do zatrudnienia, a który/a urodził/a się przed 1 sierpnia 1972 roku przed zatrudnieniem zostanie poproszony/a o złożenie oświadczenia lustracyjnego lub informacji
  o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (według wzoru określonego w nw. ustawie), zgodnie z art. 7 ustawy z 18 października 2006 roku o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2023 poz.342, 497 i 1195)
• W Komendzie Miejskiej Policji w Chełmie funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów, której celem jest zapewnienie bezpiecznego i poufnego kanału do informowania o naruszeniach prawa lub zasad etycznych. Szczegółowe zasady dotyczące trybu zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów określa wewnętrzna procedura dostępna w siedzibie urzędu.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.